Dúvidas sobre como melhorar o relacionamento interpessoal? Veja 5 dicas!

Workshop para desenvolvimento profissional: por que investir?
11 de novembro de 2017
O que você deseja? Veja 5 dicas para construir um legado!
11 de janeiro de 2018

O conceito de relacionamento interpessoal trata da conexão entre diversas pessoas que convivem em um mesmo espaço social. O convívio em grupo está presente em quase todas as atividades que realizamos. Por isso, saber como melhorar o relacionamento interpessoal pode fazer uma grande diferença na sua vida.

Em muitos momentos, você pode ter dificuldades de relacionamento com outras pessoas. No trabalho, as relações podem ser ainda mais complicadas, por conta da pressão ou do clima de cobrança e competição. É muito importante não esquecer que a empresa é feita por pessoas e que elas precisam estar integradas para realizarem as tarefas da forma mais eficiente possível.

Quer saber como garantir um bom relacionamento interpessoal na empresa? Veja 5 dicas fundamentais!

1. Entenda a importância da relação interpessoal no trabalho

Quando falamos da relação entre pessoas, há dois conceitos importantes para conhecer: o de relacionamento intrapessoal e o de relacionamento interpessoal. O primeiro diz respeito à forma como você lida consigo mesmo, enquanto o segundo trata das relações que estabelece com outras pessoas.

Embora sejam opostos, esses dois conceitos estão muito ligados. O modo como você interage com os outros é influenciado pelo jeito com que entende suas próprias emoções. No trabalho, seu ritmo de atuação e sua reação à pressão, por exemplo, podem influenciar a relação com os colegas. Por isso, para se relacionar bem com as pessoas, primeiro é necessário que você se conheça bem.

Saber como melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho pode não ser uma tarefa simples. Afinal, o quadro de funcionários de uma empresa é composto com base nos objetivos profissionais em comum, e não na afinidade ou simpatia entre os membros. Ao mesmo tempo, a boa convivência e o trabalho em equipe são aspectos fundamentais para que os resultados sejam alcançados e a empresa cresça.

Assim, pode acontecer de você não construir amizades profundas com seus colegas de trabalho, mas alguns aspectos da boa convivência precisam existir para que todos consigam atuar juntos da melhor forma possível.

2. Pratique a empatia

São muitas as atribuições de quem está na gestão de uma empresa. Em meio a tantos documentos, processos, reuniões, prazos e metas, pode ficar difícil atentar para o material humano que trabalha com você. Entretanto, uma das tarefas mais importantes de um líder é integrar e motivar sua equipe.

Para conseguir sucesso nesse sentido, uma atitude empática é indispensável. Empatia vai além de ser cordial ou simpático com alguém. Ela significa se colocar no lugar do outro e abrir-se para entender a situação na ótica dele, compreendendo e respeitando suas opiniões e sentimentos.

Com atitudes mais empáticas, é possível construir relações de confiança no trabalho. Ao lidar com funcionários diferentes, mas que têm um objetivo em comum, essa é a melhor forma de se aproximar e construir pontes que facilitem o trabalho colaborativo. Conhecer as pessoas, saber como elas se sentem e pedir a opinião delas sobre os processos são boas formas de se aproximar.

3. Saiba lidar com a diferença

Pode ser mais fácil se relacionar com familiares e amigos do que com colegas de trabalho. Afinal, você tem mais afinidade com quem é mais próximo e a convivência é mais leve. Já no ambiente de trabalho, é preciso estar todos os dias com pessoas que, em alguns casos, você não tem tanta afinidade e aproximação.

Nesse contexto, aprender a lidar com as diferenças é essencial! Nenhum funcionário é igual ao outro. Cada um tem seus pensamentos, sua forma de agir, seu próprio ritmo de trabalho, suas potencialidades e, também, algumas dificuldades. Além disso, as equipes de trabalho são compostas por profissionais de diferentes idades, histórias de vida e crenças.

Só há um caminho: acolher as diferenças. É preciso humildade para entender que não existe apenas o seu jeito de trabalhar. Além disso, a diversidade é muito importante para enriquecer o trabalho e conquistar os objetivos. Se você tem um ritmo mais rápido e costuma realizar muitas atividades ao mesmo tempo, por exemplo, pode ser produtivo trabalhar com alguém que seja mais calmo e focado.

4. Aprenda a ouvir o outro

Pode parecer uma dica óbvia, mas será que você, de fato, consegue escutar seus colegas de trabalho? Ser educado, humilde e respeitar a opinião dos outros é um passo muito importante para saber como melhorar o relacionamento interpessoal. Muitas discussões de trabalho viram monólogos, em que cada um só está preocupado em expor as próprias ideias. Por isso, é sempre bom lembrar que a comunicação é uma via de mão dupla.

Para os líderes, desenvolver a habilidade da escuta é mais relevante ainda. Gerar discussões saudáveis, abrir canais de diálogo e estimular que todos estejam abertos a novos pontos de vista são ações que promovem o relacionamento interpessoal e contribuem para o crescimento da empresa.

Aprender a ouvir, além de uma atitude de respeito com o outro, é também uma grande oportunidade de aprendizagem. Ao trabalhar com pessoas diferentes, você tem acesso a diversas experiências e pontos de vista. Seu colega de trabalho pode ampliar seus conhecimentos ou apresentar novas formas de olhar para um problema que vocês estão enfrentando.

5. Saiba se expressar

Por fim, é importante que você consiga expor suas ideias de forma respeitosa. Muitas dificuldades de relacionamento no trabalho podem ser consequências de mal-entendidos. Ao dialogar com um colega, é interessante ter cuidado com o tom de voz, a linguagem corporal e a escolha das palavras, para garantir que as pessoas entendam sua intenção.

A linha entre uma crítica construtiva e um comentário desmotivador pode ser bem tênue. Por isso, uma dica é ter atenção com seu estado emocional — é interessante falar com tom de voz calmo, pois, demonstra cuidado com o interlocutor. Mesmo que o conteúdo da sua fala seja considerado duro, a postura acolhedora certamente fará uma diferença positiva. Ao contrário, até mesmo boas ideias podem ser mal recebidas, se vierem acompanhadas de um tom de voz grosseiro.

É possível aprender como melhorar o relacionamento interpessoal, basta colocar em prática essas dicas! Prezando por boas relações na empresa, sua equipe vai poder atuar com mais eficiência. Além disso, todos se sentirão mais confortáveis e motivados no ambiente de trabalho.

Quer conhecer outras dicas sobre desenvolvimento pessoal e profissional? Curta nossa página no Facebook!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Inscreva-se!


×
Inscreva-se!


×