Os 10 livros fundamentais para os grandes líderes

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A Arte da Guerra, de Sun Tzu

Um dos livros mais lidos em todo mundo, esta obra clássica do pensamento estratégico traz os ensinamentos do general chinês Sun Tzu. Suas sugestões são já há muito usadas, com grande êxito, no meio corporativo.

A Era da Irracionalidade, de Charles Handy

Nesta obra, o então professor da London Business School, descreve como o aparecimento de novas tecnologias e a diminuição dos postos de trabalho na década de 1980 incentivaram que uma nova visão laboral fosse adotada em boa parte da Europa. Seu pensamento influenciou as décadas seguintes, com a popularização da internet e o crescimento da terceirização.

Pai Rico, Pai Pobre, de Robert T. Kiyosaki e Sharon L. Lechter

Primeiro livro de uma série de sucesso, a obra mostra como uma boa gestão financeira a ser montada e incentivada desde cedo na família pode garantir o futuro dos filhos. E por isso esses ativos geradores de renda devem ser ensinados de pai para filho, preparando-os para que não tenham problemas financeiros.

Feitas para Durar – Práticas bem-sucedidas de empresas visionárias, de James C. Collins e Jerry I. Porras

Depois de fazer uma pesquisa em 18 empresas que encontraram sucesso e duram no mercado até os dias atuais de forma excepcional, os autores procuram desvendar o que as tornaram tão exitosas e as posicionaram como líderes em seus segmentos. Além do perfil histórico, filosofia e estrutura dessas empresas, são feitas comparações entre as corporações visionárias e as que são consideradas bem-sucedidas.

Inteligência Emocional, de Daniel Goleman

Para muito além do Quociente Intelectual (QI), medição clássica empregada para determinar a “capacidade” das pessoas em geral, este livro esclarece como características como motivação, autocontrole e persistência podem construir uma carreira bem-sucedida. Assim, o Quociente emocional não só é fundamental para a um desempenho surpreendente na profissão e na vida pessoal, como pode ser desenvolvido e aprimorado.

The Essencial Drucker, de Peter F. Drucker

Conheça um pouco mais sobre o pensamento e a carreira de Peter Ferdinand Drucker, escritor austríaco que é considerado o pai da Administração moderna e foi e consultor administrativo de gestores do porte de Alfred Sloan, ex-presidente da General Motors, e Andy Grove, ex-CEO da Intel.

Steve Jobs: A biografia, de Walter Isaacson

Obra que toma por base mais de quarenta entrevistas feitas com o próprio Steve Jobs e seus amigos, parentes e concorrentes de mercado, a fim de mostrar a mente brilhante e atribulada da mais genial personalidade por trás da Apple. Sua biografia é simultaneamente uma lição e uma ressalva, mas não deixa de mostrar sua capacidade criadora, inovação e liderança.

Primeiro, Quebre todas as Regras, de Marcus Buckingham e Curt Coffman

Livro que esclarece como os gestores podem selecionar, motivar e aprimorar os colaboradores e suas tarefas de trabalho, a fim de transformar talento em performance. Os escritos mostram como abandonar velhas técnicas e adotar a formação de lideranças que podem ser úteis para a empresa e para todo o time.

Marketing de Guerrilha, de Jay Conrad Levinson

O autor mostra neste livro algumas táticas simples para destacar sua empresa em um mundo de alta competitividade e excesso de informação.

O Lado Humano da Empresa, de Douglas McGregor

Livro que busca demonstrar que o bom controle e gestão dos recursos humanos da empresa é o que há de mais relevante para seu sucesso. O autor analisa as relações que existem entre o comportamento humano e o trabalho.

Boa Leitura! Grande Abraço

Verônica Lin e Willian Lin

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