4 habilidades que todo líder deve ter

5 dicas para você se manter ligado no trabalho
26 de maio de 2016
Separando o pessoal do profissional: não deixe a rotina acabar com você
29 de junho de 2016

Ao contrário do que muita gente pensa, os líderes com os quais convivemos e trabalhamos não nasceram com essa qualidade chamada “liderança”. Apesar de algumas pessoas possuírem traços de liderança mais do que outras, esta só é desenvolvida e aplicada de forma adequada com muito estudo, experiência e planejamento.

Líderes natos constituem mais um mito do que uma realidade, pois sua liderança é construída através da aquisição de certos hábitos e habilidades. É na prática que a capacidade de liderar e estar à frente de uma função irá se mostrar satisfatória e eficaz. Quer saber quais são as habilidades que todo líder deve ter? Acompanhe com a gente!

Comunicação

Saber se comunicar é a habilidade mais básica que um líder deve ter, pois somente através da expressão de seus planos, metas e expectativas é que os que estão ao seu redor, e sob sua coordenação, conseguirão executá-las. Sem uma comunicação objetiva e transparente, há riscos de má execução e de mal entendidos, o que contribui para um clima de dúvida e desconfiança no ar.

O líder delegará tarefas e explicará como elas devem ser feitas, sem deixar margem para ambiguidades. Entretanto, a comunicação como uma atividade recíproca implica não somente em saber falar, mas também saber ouvir. Saber ouvir críticas, sugestões e reclamações é uma qualidade típica de verdadeiros líderes, pois com elas é que se aperfeiçoa e se corrigem falhas.

Coerência

O líder deve ser coerente com as coisas que diz e que faz. Se um dia ele diz uma coisa e no outro diz o contrário; ou se ele diz uma coisa e em seguida faz outra, ele não será reconhecido como alguém consistente e digno de confiança. Seus subordinados não terão um exemplo de conduta para se pautar e também não levarão a sério suas recomendações e ordens. A liderança efetiva é aquela que desperta admiração e que se mostra íntegra em suas ideias e atitudes.

Planejamento

O líder não executa sem planejamento e não age apenas pela intuição. Conhecimentos técnicos de gestão, pesquisa de mercado, planos de negócios e metas a longo prazo são essenciais. Também é fundamental organizar sua rotina de trabalho, com agendas, calendários e outros métodos para cumprir todas as atividades, reuniões e pautas demandadas por seu ofício. Isso significa maior produtividade e menos dores de cabeça, pois todas as tarefas estarão em dia.

Criatividade

Se planejamento e conhecimento técnico são essenciais para construir um líder, criatividade e intuição também têm sua parcela de contribuição. Inventar novos modos de lidar com as situações e de gerir internamente uma empresa ou equipe pode surpreender parceiros e clientes, levando ao reconhecimento de suas iniciativas e sua capacidade de inovação. Um líder é aquele que se destaca do senso comum e transforma hábitos e mentalidades por onde passa, o que só é possível com a apresentação de novidades criativas.

E então, você está pronto para desenvolver essas habilidades e se tornar um verdadeiro líder? Lembre-se,você não deve ser temido, mas respeitado e admirado por suas ações íntegras e seguras. Até a próxima!

Abraços

Verônica Lin e Willian Lin

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Inscreva-se!


×
Inscreva-se!


×