4 livros que todo líder deve ler

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Ler é muito bom, pois é um hábito que extrapola o campo do entretenimento e atinge a esfera do aprendizado. Por meio da leitura, as pessoas ganham a possibilidade não só de aprofundar os conhecimentos, como também de ampliar o repertório léxico e profissional de maneira prazerosa.

Pensando nisso, preparamos uma lista contendo obras que podem te ajudar a gerenciar projetos e equipes da melhor forma possível. Ficou curioso? Então continue lendo o nosso artigo!

Inteligência Emocional
Esse livro é o clássico dos clássicos de gestão. O título foi lançado há mais de vinte anos, mas “Inteligência Emocional” continua sendo pertinente e atual. A obra de David Goleman mostra que QI elevado não é tudo. Para o autor, características como autocontrole, persistência e motivação são mais importantes. Em outras palavras, isso significa que pessoas com alto nível de inteligência emocional podem ir muito longe, mesmo se o seu QI for modesto. A melhor parte é que inteligência emocional é uma qualidade que pode ser desenvolvida e a obra traz pistas de como fazer isso.

Capitalismo Consciente
“Capitalismo Consciente: como libertar o espírito heroico dos negócios” foi escrito por Raj Sisodia e John Mackey. Trata-se de uma obra com muito potencial para virar o livro de cabeceira dos líderes modernos, já que ela fala não somente de agregar valor para as empresas mas, sobretudo para as pessoas. O livro traz à tona a importância de ter ideais e objetivos maiores do que os lucros. Além disso, aponta que o melhor caminho para gerar engajamento, integrar a equipe, motivar e mobilizar os funcionários é o líder entender o impacto que o negócio exerce sobre os clientes internos e externos. Vale a pena ler!

Resiliência
A obra “Resiliência: Competência para enfrentar situações extraordinárias na sua vida profissional” é um livro de 2012 que fez – e ainda faz – muito sucesso entre os gestores, tanto que ganhou um importante prêmio na categoria ‘Economia, Administração e Negócios’ há dois anos. O livro, do autor Paulo Yazigi, apresenta excelentes exemplos de pessoas resilientes na profissão. Além disso, ele sugere algumas estratégias para os líderes aprimorarem suas competências. A obra é inspiradora e mostra que aprender a solucionar problemas, gerenciar conflitos e permanecer firme, apesar das crises e dificuldades, é algo imprescindível para o bom líder.

Primeiro Quebre Todas as Regras
Esse livro foge do lugar-comum. Escrito por Curt Coffman e Marcus Buckinghan, “Primeiro Quebre Todas as Regras” encoraja os gestores atuais a se distanciarem dos velhos modelos e técnicas de gestão, a fim de construir uma liderança realmente relevante para as pessoas e eficiente para as empresas. Após realizarem milhares de entrevistas, os autores descobriram que os melhores líderes são aqueles que sabem escolher pessoas certas, para tarefas e funções certas. A obra ainda destaca a importância de valorizar os pontos fortes do colaborador, trabalhar suas limitações e humanizar os relacionamentos. Leia esse livro, pois além da leitura gostosa, ele tem um conteúdo valioso.

E aí, o que achou das nossas dicas de leitura? Você já conhece esses livros? Compartilhe outras sugestões de títulos através dos comentários.

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